新老澳门香港原料网站科技副总经理招聘公告
发布日期:2024-04-29 来源:原创 浏览:708次

新老澳门香港原料网站科技副总经理招聘公告

一、公司简介

为落实响应《关于组织开展第二批云南省科技副总及产业导师选聘工作的通知》文件,进一步支持广大人才服务和支撑云南现代化产业体系建设,加快培育新质生产力,云南新老澳门香港原料网站开展科技副总引进招聘工作。

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新老澳门香港原料网站,创立于1999年,2015年在新三板挂牌(股票代码 832007) ,目前正在上市辅导中。
公司是国家级重点专精特新“小巨人”科技企业,国家级企业技术中心,XX融合企业,交通运输部品质工程攻关技术支撑单位,连续三年入选“全国第三方检测机构50强”,是全国极少数拥有公路水运工程试验检测领域五甲全资质的单位之一,参与了全国1300余座隧道、2100余座桥梁的检测工作,服务公路里程超过10000公里。公司先后承担了国防、省市科研攻关项目40余项,获全军科技进步一等奖、国家优质工程金奖等奖项二十余项,成功研发了包括隧道三位雷达检测车、无线自动监控量测仪、隧道三维地地质超前预报仪、第三代工程ct仪、多点图像位移测量仪、多通道无线振弦采集仪、无线数字采集仪等二十余套仪器设备,拥有240余项自主知识产权,是集研发、制造、应用、服务为一体的国家高新技术企业。
近年来公司深入实施人才强企和科技驱动战略,建立了王思敬院士工作站、许厚泽院士工作站、蒋树屏隧道工程安全专家工作等院士专家工作站,以及20余个科研平台,2022年获批成为博士后工作扶持站,并建有新型研发机构:云南省智数工程安全创新研究院。
为培养和引进优秀人才、加快培育新质生产力、推动行业与公司高质量发展,我公司现面向各大高校及科研院所公开招聘科技副总


二、在招岗位:科技副总(柔性引进)

(一)招聘条件:

省委人才工作领导小组办公室招聘要求:

1、拥护中国共产党领导,政治立场坚定,拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,遵纪守法、德才兼备、群众公认、有合作精神。

2、身心健康,初聘年龄一般不超过55周岁,国家级人才及初聘期满考核优秀续聘者,可放宽至60周岁。

3、具有一定的科研能力,原则上应当具有博士学位(境外学位需提供教育部留学服务中心学历认证)或相关学科(专业)领域高级专业技术职称。   

4、派出单位为国内高校、科研院所,包括本科院校、高职院校、部属院所、省属院所等(由企业柔性引进、也可全职引进)。所在学科(领域)应当具有硕士及以上学位授予权或为省级及以上重点学科、省级及以上一流建设学科(高职院校申报人所在专业应为省级及以上优质专业)。

5、省外申报人,入选省级及以上人才计划的优先支持;省内申报人,“兴滇英才支持计划”入选者优先考虑。


公司岗位招聘要求:

1、博士及以上学历,具备地球物理学、电子信息工程、智能制造、人工智能、岩土工程等相关领域专业背景;

2、具备相关专业领域的科研项目实践经历及丰富的工作经验;

3、具备独立从事科研工作的能力,能够组建科研团队,具有扎实的项目攻关能力;

4、保证每年累计不少于三个月的柔性在岗工作时间。


(二) 岗位职责:

1、参与公司创新规划制定,系统梳理公司创新需求,完善创新组织管理机制,帮助公司实现转型升级、技术创新、产业布局;

2、针对关键技术难题开展联合研究攻关,推动相关科研成果在公司的转化,指导公司申报重大科技计划项目;

3、负责公司科研项目工作及推进,公司新技术研发及产品创新;

4、负责分析与公司有关的市场发展热点与行业技术发展趋势,提出公司发展方向及研发课题方向等。


三、 福利待遇:

云南省对科技副总人选的配套福利政策:

1、人才项目。入选的科技副总和产业导师,符合条件的,按照“就高不重复”原则,享受省级、州(市)级高层次人才相关优惠政策和各项支持举措。期满考核优秀的,省内选聘的人才,在申报“兴滇英才支持计划”人才(团队)或后续经费支持时,同等条件下优先支持;省外选聘的人才,符合条件的,按照《云南省支持柔性引进人才实施细则(试行)》,给予个人最高100万元一次性工作生活补贴、最高1000万元项目经费支持。

2、指导性项目。入选的科技副总参照省科技计划项目管理,在人才评价、职称评聘、业绩考核、科技奖励等方面视同省科技计划项目。

3、面上项目。对自然指数排名前100位高校和科研院所毕业的博士、ESI全球前1‰学科毕业的博士来滇入选科技副总,并从事科学研究、技术开发的,直接给予省基础研究面上项目支持。

4、平台载体。入选科技领军人才或云岭学者的科技副总、产业导师,根据《云南省“兴滇英才支持计划”实施办法》,同等条件下优先给予科学家工作室支持,最高支持1000万元。

5、职称评聘。考核优秀的,派出单位应将考核结果作为派出人员职称评审、岗位竞聘的重要依据。在职称评审时,科技副总的任职年限认定为基层工作经历。

6、服务保障。为选聘人才发放“兴滇惠才卡”B卡,在选聘岗位工作期间享受医疗、子女就学、配偶(子女)就业、住房、社会保险、税收服务、交通出行、酒店、旅游等12个方面人才服务。


公司福利:

1、根据具体科研项目合作及项目时间、投入及收益情况给予相应比例优厚待遇,项目报酬一事一议;

2、享受免费人才公寓;

3、公司自研课题,配套经费一事一议;

4、公司具有自主认定“兴滇英才” 资格,可支持科技副总直接认定;

5、优先留任公司核心岗位,享受上市公司发展红利、股权激励


四、 企业联系方式: 

地址:中国(云南)自由贸易试验区昆明片区经开区阿拉街道办顺通社区顺通大道89号

公司网址:

股票代码:832007

人力资源部:0871-63551956

传真:0871-67266599

联系人:陈老师15368030183

             李老师14736558847

招聘邮箱:[email protected]



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